船员招聘与管理

全面船员管理：以智能方案培养卓越团队
在 AGMS，我们深知，高技能、积极性高且管理有序的船员，是船舶安全、高效与合规运营的基石。我们位于孟买的内部船员管理部门，凭借全牌照 RPSL（Recruitment and Placement Services License，招聘与派遣服务许可证），提供端到端解决方案，旨在吸引、培养并留住业内最优秀的海事人才。

我们的基础：专业与合规
我们位于孟买的团队拥有丰富的全球船员管理经验，严格遵守《海事劳工公约》（MLC）和《STCW 公约》（海员培训、发证和值班标准）等国际海事法规。RPSL 牌照确保我们的运营完全符合法律要求，为船员和客户提供双重保障。这一内部能力让我们能够更好地掌控流程、保持一致性，并深入理解您船舶的具体需求。

智能船员管理：由合作与技术驱动
我们运用前沿技术与战略合作伙伴，提升船员管理流程，超越传统方法，提供智能化、数据驱动的解决方案：

与 KARCO 合作开展高级船员评估：
我们与海事培训与评估领域的领导者 KARCO 合作。通过其创新工具与方法，我们进行全面的船员评估，涵盖：

• 技术能力：针对特定船型与设备的实操技能和知识。

• 软技能：沟通、团队协作、领导力与问题解决能力。

• 行为特质：适应力、抗压能力与安全意识。

面对面面试与甄选流程：
尽管科技优化了初步筛选，我们经验丰富的主管与人力资源专业人员仍会进行直接面试，以评估船员的动机、个性及文化契合度。

最先进的船员管理软件：
我们的集成平台优化了船员管理的各个环节，包括：

• 高效计划与轮换：船员排班、休假规划以及工/休时间合规。

• 证书与培训管理：执照追踪与培训更新，并配备自动提醒。

• 薪资与分配管理：精准合规的薪资处理与国际汇款。

• 文件管理：合同、体检及后勤资料的安全数字化存储。

• 绩效监控与评估：持续的考核与职业发展支持工具。